Tầm Nhìn Lãnh Đạo,
Đẳng Cấp C-Level.
Chúng tôi không chỉ tuyển dụng. Chúng tôi săn lùng những cá nhân kiến tạo kỷ nguyên mới cho CEO, CFO, CMO và Hội đồng quản trị của bạn.
Dịch vụ May Đo Cho Giới Tinh Hoa
Mỗi yêu cầu tuyển dụng là một tác phẩm nghệ thuật cần sự bảo mật, tinh tế và mạng lưới quan hệ sâu rộng cấp toàn cầu.
Săn Tìm CEO (Chief Executive)
Chúng tôi thấu hiểu áp lực của một thuyền trưởng. Elite sử dụng công nghệ đánh giá tâm lý lidership độc quyền để tìm người không chỉ giỏi, mà còn khớp văn hoá.
Giám Đốc Khối (VPs & Functional)
Tối ưu bộ máy vận hành với các tài năng bậc thầy từ tài chính, Marketing cho tới Công nghệ thông tin cấp tập đoàn.
Báo Cáo Lương Real-time
Hệ thống dữ liệu lương độc nhất cho vị trí quản lý cao cấp tại thị trường Việt Nam và khu vực SEA. Cơ sở vàng cho các quyết định của HĐQT.
Đặc Quyền Board-member
Mạng lưới kết nối kín dành cho Hội đồng quản trị. Trao đổi cơ hội, tái cấu trúc đội ngũ và sáp nhập M&A nhân lực.
Khách hàng nói gì về Elite
Dịch vụ săn CEO của Elite rất khác biệt. Họ không mang cho tôi 10 CV để lọc, họ mang đến cho tôi đúng một ứng viên - người sau đó đã thay đổi hoàn toàn cục diện kinh doanh của tập đoàn chúng tôi.
Chủ tịch, Group Investment
Báo cáo lương nhân sự cao cấp của Elite cực kỳ chi tiết và có chiều sâu. Đây là tài liệu tham chiếu quan trọng nhất giúp chúng tôi giữ chân các nhân tài trụ cột trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt.
Giám đốc nhân sự khu vực
Elite xử lý quy trình bảo mật rất tuyệt vời. Ngay cả khi các vòng thương lượng đang ở giai đoạn căng thẳng nhất, mọi thông tin của cả tập đoàn và ứng viên đều được giữ kín tuyệt đối.
Founder, Global Tech Hub
Kiến Thức & Nhận Định Lãnh Đạo
Tuyển dụng nhân sự cấp cao 2026: Sự trỗi dậy của vai trò Giám đốc ESG
Tầm quan trọng của nhân sự cấp cao chuyên trách ESG trong năm 2026 và cách Headhunter Elite hỗ trợ doanh nghiệp tìm kiếm vị trí này.
Tâm thế nhà lãnh đạo 2026: Nhân tài C-level cần gì ở doanh nghiệp?
Phân tích kỳ vọng của nhân tài C-level năm 2026 đối với môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ và quyền tự quyết tại doanh nghiệp.
Quy trình tuyển dụng C-level bảo mật tuyệt đối tại Headhunter Elite 2026
Khám phá cách thức bảo mật thông tin ứng viên và doanh nghiệp trong quy trình tuyển dụng C-level năm 2026 của chúng tôi.
Câu Hỏi Thường Gặp
Elite có cam kết bảo mật thông tin như thế nào?
+Bảo mật là tiêu chí số một của chúng tôi. Elite ký cam kết NDA đa tầng cho cả khách hàng và ứng viên. Quy trình tìm kiếm diễn ra dưới dạng "Target-only", không đăng tin công khai để bảo vệ vị thế thương hiệu doanh nghiệp.
Chi phí săn CEO/CFO được tính toán dựa trên cơ sở nào?
+Phí dịch vụ thường dựa trên tỉ lệ % của tổng thu nhập năm (OIE) của ứng viên hoặc một khoản phí trọn gói tuỳ theo độ hiếm và yêu cầu bảo mật của dự án. Chúng tôi cam kết bảo hành vị trí tối thiểu 6-12 tháng.
Làm sao Elite xác minh được các kết quả của một C-level cũ?
+Chúng tôi sở hữu hệ thống mạng lưới "Check tham chiếu ẩn" qua Hội đồng quản trị và các cổ đông bên thứ ba. Elite xác minh không chỉ thành tựu mà còn là tư duy giải quyết vấn đề và chỉ số EQ trong các tình huống khủng hoảng thực tế.
Kiến Tạo Thế Hệ Lãnh Đạo
Đỉnh Cao Hôm Nay.
Chạm tới 1% tài năng tinh hoa nhất Việt Nam và Đông Nam Á. Chúng tôi sẵn sàng đồng hành cùng chiến lược tăng trưởng bền vững của bạn.