Săn Đầu Người C-Level Đẳng Cấp Toàn Cầu.
Summit Executive kết nối các tập đoàn hàng đầu với 1% tinh hoa lãnh đạo xuất chúng. Chúng tôi không chỉ tìm kiếm nhân sự, chúng tôi định hình tương lai tổ chức.
Giải Pháp Nhân Sự Cấp Cao Toàn Diện
Kết hợp giữa mạng lưới chuyên gia quốc tế và am hiểu văn hóa địa phương sâu sắc.
Săn đầu người C-Suite
Chuyên biệt tìm kiếm các vị trí điều hành tối cao: CEO, CFO, COO, CMO với độ bảo mật tuyệt đối.
Tìm hiểu ngay →Đánh giá Lãnh đạo
Sử dụng phương pháp khoa học chuẩn McKinsey để đánh giá năng lực, trí tuệ cảm xúc và phong thái quản trị.
Chi tiết phương pháp →Kế hoạch Kế nhiệm
Tư vấn xây dựng đội ngũ kế thừa tinh hoa, đảm bảo tính bền vững cho sự phát triển lâu dài của tập đoàn.
Liên hệ tư vấn →Khác biệt nằm ở tiêu chuẩn quốc tế
-
01
Phân tích sâu DNA Doanh nghiệp
Chúng tôi nghiên cứu kỹ chiến lược, văn hoá và bài toán thách thức để tìm mảnh ghép vừa vặn nhất.
-
02
Săn đầu người & Tiếp cận Chủ động
Tìm kiếm những nhân tài chưa có ý định chuyển việc, thuyết phục bằng cơ hội chiến lược tầm cỡ.
-
03
Phỏng vấn chuyên sâu 3 lớp
Kỹ thuật phỏng vấn cấu trúc giúp loại bỏ định kiến cá nhân và dự báo chuẩn xác hiệu suất làm việc.
Tỉ lệ thành công 98.5%
Áp dụng phương pháp đánh giá "Growth Chart" của Summit.
Năm kinh nghiệm
Thương vụ thành công
Đối tác giữ chân
Đánh giá từ Hội đồng Quản trị
"Summit Executive không chỉ cung cấp danh sách ứng viên, họ tư vấn cho chúng tôi chiến lược nhân sự cấp cao thực sự hiệu quả. CEO mà họ tìm kiếm đã đưa chúng tôi tăng trưởng 120% sau 1 năm."
Chủ tịch, TMG Holding
"Đội ngũ cố vấn của Summit am hiểu sâu sắc về tài chính C-level. Quá trình bảo mật và chuyên nghiệp tuyệt đối khiến chúng tôi hoàn toàn yên tâm khi thực hiện kế hoạch thay đổi nhân sự nòng cốt."
COO, Southeast Retail Group
"Một trong những dịch vụ headhunter C-level hiếm hoi tại Việt Nam có tư duy ngang tầm quốc tế. Cách họ đánh giá ứng viên CFO rất sâu sát về cả chuyên môn lẫn kỹ năng điều hành liên phòng ban."
VP Human Capital, Nexus FinTech
Tâm điểm quản trị 2026
Thấu hiểu & Chia sẻ
Quy trình bảo mật thông tin diễn ra như thế nào? ▼
Summit Executive tuân thủ nghiêm ngặt chuẩn bảo mật quốc tế. Danh tính của khách hàng và ứng viên chỉ được tiết lộ trong giai đoạn sau khi đã được sự chấp thuận rõ ràng của cả hai bên và ký NDA pháp lý.
Dịch vụ đánh giá lãnh đạo có được cung cấp độc lập không? ▼
Có. Ngoài dịch vụ tuyển dụng, chúng tôi nhận đánh giá năng lực đội ngũ nhân sự hiện tại của tổ chức để giúp Hội đồng quản trị có cơ sở đưa ra các quyết định thăng tiến hoặc tái cấu trúc.
Phí dịch vụ được tính như thế nào? ▼
Mức phí dịch vụ tuyển dụng C-level thường dựa trên phần trăm tổng thu nhập năm đầu tiên của ứng viên thành công. Với dịch vụ tư vấn đánh giá lãnh đạo, phí sẽ tính theo quy mô dự án (retention model).
Thời gian trung bình để tìm được 1 vị trí C-Level? ▼
Quy trình tiêu chuẩn thường kéo dài từ 8 đến 16 tuần tùy vào mức độ phức tạp và khan hiếm của vị trí cần tìm kiếm.
Bắt đầu kỷ nguyên thịnh vượng của bạn
Để lại thông tin, đội ngũ đối tác cấp cao của chúng tôi sẽ liên hệ trong 24 giờ.