Định hình tương lai C-suite của bạn.
Hành trình săn đầu người vượt trên cả tuyển dụng. Chúng tôi kiến tạo những bộ máy vận hành bởi những nhân tố ưu tú nhất, đo lường năng lực và chuẩn hóa mức đãi ngộ quốc tế.
+125 lãnh đạo cấp cao trong 2025
Giải pháp nguồn nhân lực cho thế hệ dẫn đầu
Tuyển dụng C-level
Kết nối doanh nghiệp với những bộ não xuất chúng: CEO, CFO, CTO thông qua mạng lưới network bảo mật toàn cầu.
Đánh giá năng lực 360°
Bộ công cụ khoa học độc quyền đo lường trí tuệ cảm xúc (EQ), tư duy chiến lược và phong cách quản trị tinh hoa.
Khảo sát lương chuyên sâu
Dữ liệu real-time về thị trường đãi ngộ cho từng ngành hàng, giúp doanh nghiệp giữ chân nhân tài và tối ưu hóa ngân sách.
Cần giải pháp đo ni đóng giày?
Mỗi tổ chức có một văn hóa khác biệt. Chúng tôi sẽ xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp nhất với tầm nhìn dài hạn của bạn.
Bắt đầu ngayKế hoạch của chúng tôi luôn đi kèm với dữ liệu thực tế
Executive Search Pro khởi nguồn từ niềm tin rằng: Một nhà lãnh đạo đúng đắn có thể xoay chuyển toàn bộ vận mệnh của một tập đoàn. Với 15 năm kinh nghiệm, chúng tôi không chỉ là người săn đầu người - chúng tôi là những kiến trúc sư tổ chức.
Khách hàng nói gì về chúng tôi
Executive Search Pro đã giúp chúng tôi tìm thấy một CTO xuất sắc trong thời điểm khủng hoảng kỹ thuật. Sự nhạy bén của họ về văn hóa doanh nghiệp thực sự ấn tượng.
CEO, TechCore Solutions
Bản khảo sát lương của đội ngũ tư vấn cực kỳ sát với thực tế, giúp bộ phận HR chúng tôi có căn cứ vững chắc để tối ưu hóa quỹ thưởng hàng năm.
CHRO, FinGlobal Holding
Hệ thống đánh giá năng lực của họ thực sự giúp hội đồng quản trị hiểu rõ hơn về các điểm mù trong quản trị cấp trung. Cảm ơn vì sự tận tâm!
Trưởng ban kiểm soát, V-Capital
Kinh nghiệm & Thị trường
Phân tích lương thưởng giám đốc điều hành 2026: Khi cổ phiếu không còn là tất cả
Tìm hiểu mô hình lương thưởng giám đốc điều hành 2026 mới nhất, tập trung vào tác động xã hội và chỉ số sức khỏe tâm thần của đội ngũ.
Phân tích công nghệ
Ứng dụng dữ liệu lớn trong khảo sát báo cáo lương C-suite 2026
Phân tích cách Executive Search Pro áp dụng Big Data để thực hiện báo cáo lương C-suite 2026 thực tế và chính xác nhất cho các tập đoàn F&B.
Tin tức
Tuyển dụng C-level 2026: Sự trỗi dậy của các vị trí Fractional Executive
Khám phá hình thức tuyển dụng C-level 2026 linh hoạt với các Giám đốc bán thời gian giúp tối ưu chi phí cho doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Giải đáp thắc mắc
Executive Search khác gì với Tuyển dụng thông thường? +
Chúng tôi tập trung vào tuyển dụng thụ động (Headhunting), tiếp cận những người không đang tìm việc nhưng phù hợp hoàn hảo với tiêu chí chuyên sâu của khách hàng, đảm bảo sự bảo mật và chất lượng ở mức C-level.
Thời gian trung bình để hoàn thành một dự án C-suite? +
Một dự án điển hình mất từ 6-12 tuần từ khi tiếp nhận yêu cầu đến khi ký kết hợp đồng thử việc. Giai đoạn quan trọng nhất là đánh giá văn hóa và khảo sát năng lực đa chiều.
Chi phí dịch vụ được tính như thế nào? +
Tùy theo loại hình dịch vụ: Dựa trên tổng thu nhập năm (Retained Search) hoặc theo dự án tư vấn định mức lương/đánh giá năng lực độc lập. Hãy liên hệ để có báo giá chi tiết.
Chúng tôi có cung cấp bảo hành nhân sự không? +
Có. Executive Search Pro cam kết đồng hành ít nhất 6 tháng và cung cấp gói bảo hành thay thế 1-1 miễn phí nếu ứng viên không phù hợp hoặc tự nghỉ việc trong thời gian cam kết.