Xây dựng cấu trúc lãnh đạo vững mạnh cho doanh nghiệp tỷ đô thông qua các tiêu chí phỏng vấn và đánh giá chuẩn mực của Lou Adler.
0
CEO PLACED
0
EXPERIENCE
0
RETENTION RATE
Kết nối những mắt xích tinh hoa của thế giới doanh nghiệp
Lou Adler không chỉ đơn thuần là một Headhunter. Chúng tôi là kiến trúc sư xây dựng nền móng lãnh đạo. Với triết lý "Performance-based Hiring", chúng tôi không tuyển người dựa trên hồ sơ quá khứ, chúng tôi tuyển người dựa trên tiềm năng thành công tương lai.
NODE_01: STRATEGY
Phân tích định hướng tăng trưởng dài hạn của doanh nghiệp để xác định chân dung lãnh đạo lý tưởng.
NODE_02: SOURCING
Truy cập vào mạng lưới talent ngầm, 85% nhân sự cao cấp không bao giờ xuất hiện trên bảng tin tuyển dụng.
NODE_03: ASSESSMENT
Đánh giá toàn diện năng lực xử lý khủng hoảng và EQ lãnh đạo qua các bài kiểm tra thực nghiệm độc quyền.
NODE_04: RETENTION
Theo sát hành trình hội nhập trong 6 tháng đầu để đảm bảo giá trị cam kết và sự gắn bó lâu dài.
Tiêu chuẩn Đánh giá Nhân tài
Leadership Index
Xác định chỉ số dẫn dắt và khả năng quản trị trong môi trường biến động.
Speed to Hire
Tối ưu hóa quy trình lọc ứng viên cấp cao, giảm 40% thời gian tìm kiếm.
Compensation Struct
Thiết kế các gói ESOP và lương thưởng cạnh tranh để thu hút Top 1% nhân sự.
Market Mapping
Bản đồ phân bổ nhân lực toàn ngành giúp nắm bắt đối thủ nhanh chóng.
Dự án Executive Placements
CTO Recruitment for FinTech Unicorn
Xác định và thuyết phục ứng viên Top 10% từ Silicon Valley gia nhập dự án mới tại Đông Nam Á.
CHI TIẾT CASE STUDY →
New CEO for Leading Commercial Bank
Thành lập hội đồng thẩm định độc lập để chọn lọc người kế thừa ghế CEO sau đợt tái cấu trúc.
CHI TIẾT CASE STUDY →
COO Strategy - Multi-Brand Retail Chain
Tìm kiếm một quản trị viên dày dạn để tối ưu chuỗi cung ứng quy mô 1500 điểm bán.
CHI TIẾT CASE STUDY →Phê chuẩn năng lực tuyển chọn
Sự khác biệt lớn nhất của Lou Adler chính là chiều sâu trong việc đánh giá văn hoá ứng viên. Họ tìm cho tôi không chỉ là người giỏi nhất mà là người phù hợp nhất.
HĐQT, Tập đoàn VietLog
Mô hình tuyển dụng dựa trên hiệu suất (Performance-based) của Lou thực sự là một cuộc cách mạng trong giới nhân sự cấp cao tại Việt Nam.
Regional Director, HR APAC
Tôi đã được kết nối với tập đoàn hiện tại thông qua Lou Adler. Toàn bộ quy trình minh bạch, bảo mật và cực kỳ chuyên nghiệp ở mọi cấp độ.
CHRO, V-Fin Holdings