Săn Nhân Sự C-level
Monica Hoàng kết nối những nhà lãnh đạo xuất chúng với những khát vọng thay đổi thế giới. Tư vấn chiến lược nhân sự cho doanh nghiệp từ vòng Seed đến IPO.
Sứ mệnh 2026
Tạo nên bước nhảy vọt cho kỳ lân Việt thông qua lãnh đạo tài năng.
Hơn Cả Tìm Kiếm, Là Sự Thấu Cảm Chiến Lược.
Trong thế giới của C-level, tài năng không nằm ở bản CV sáng chói, mà ở khả năng giải quyết những nghịch lý trong tăng trưởng. 10 năm qua, tôi đồng hành cùng các Founders và VCs để tìm kiếm mảnh ghép văn hóa chính xác nhất.
Tôi không chỉ "search" - tôi "phẫu thuật" mô hình kinh doanh và sơ đồ tổ chức để biết chính xác tổ chức cần một CFO thận trọng hay một CTO liều lĩnh cho vòng gọi vốn tiếp theo.
0
Tỉ lệ gắn bó >2 năm0
Unicorn Clients0
Tổng Deal ValueQuy trình phỏng vấn chuẩn 2026.
Mỗi bước tiếp cận đều được số hóa và chuẩn mực hóa theo tiêu chuẩn quốc tế (Forbes 500 Recruiting Standard).
Deep-Interview Behavioral
Đánh giá khả năng ra quyết định dưới áp lực cao của các ứng viên CFO, CEO thông qua phương pháp Case-study độc quyền.
Scale-up Organizational Design
Tư vấn cấu trúc sơ đồ tổ chức tối ưu cho các doanh nghiệp bước vào giai đoạn Hyper-growth hoặc tiền IPO.
C-level Elite Network
Sở hữu mạng lưới "Dark Talent" — những chuyên gia hàng đầu không có hồ sơ trên thị trường việc làm mở.
Funding Phase Alignment
Khớp nối nhân sự theo từng giai đoạn gọi vốn (Series A, B, C) giúp tối ưu hóa ROI cho các nhà đầu tư mạo hiểm.
Những Thương Vụ Vàng
Câu chuyện thành công từ việc đưa lãnh đạo ngoại hạng vào các điểm mấu chốt của doanh nghiệp.
Placement: Chief Operations Officer
Kết nối COO dày dạn từ Silicon Valley về Việt Nam điều hành khối vận hành quy mô 5.000+ nhân sự.
Placement: General Director
Xây dựng dàn lãnh đạo nòng cốt trong vòng 120 ngày để hoàn thiện thủ tục niêm yết chứng khoán.
Placement: Chief Technology Officer
Tuyển dụng CTO giúp chuyển đổi toàn bộ kiến trúc hạ tầng phục vụ cho việc M&A quốc tế.
Đánh giá từ khách hàng
Monica có khả năng 'nhìn người qua tảng băng trôi'. Cô ấy hiểu chính xác giá trị vô hình của ứng viên phù hợp với tầm nhìn xa của hội đồng quản trị chúng tôi.
Chairman, Nexus Holding
Quá trình search cực kỳ kín kẽ và bảo mật. Nhờ Monica, chúng tôi đã thay máu dàn Executive thành công mà không gây chấn động tâm lý nội bộ doanh nghiệp.
HR Director, Southeast Retail Giant
Chúng tôi làm việc với nhiều Global Headhunter nhưng Monica có sự linh hoạt vượt bậc của một Local Talent Scout. 5 deal chốt thành công trong chưa đầy một năm.
Co-founder, AI Logic Ventures
Xây dựng di sản lãnh đạo ngay hôm nay.
Bạn cần một COO giúp IPO trong 18 tháng? Hoặc một CTO đủ tài lãnh đạo khối Big Data 500 người? Để lại lời nhắn, tôi sẽ liên hệ trong 24h.