Blog & Tin tức

Những bài viết chuyên sâu từ Executive Moves trong lĩnh vực Nhân sự cấp cao

Phân tích mức lương C-level 2026: Thu nhập gắn liền chỉ số Net-Zero đạt ngưỡng kỷ lục
Đãi ngộ lãnh đạo

Phân tích mức lương C-level 2026: Thu nhập gắn liền chỉ số Net-Zero đạt ngưỡng kỷ lục

Khảo sát tiền lương lãnh đạo cấp cao tháng 4/2026 cho thấy 60% tổng thu nhập của CEO hiện nay phụ thuộc vào kết quả chuyển đổi xanh của doanh nghiệp.

Đọc thêm →
Tiêu chuẩn chọn lãnh đạo 2026: Kỹ năng điều phối Hybrid-work trở thành yêu cầu bắt buộc
Kỹ năng lãnh đạo

Tiêu chuẩn chọn lãnh đạo 2026: Kỹ năng điều phối Hybrid-work trở thành yêu cầu bắt buộc

Năm 2026, khả năng quản trị đội ngũ từ xa thông qua các nền tảng metaverse là tiêu chí hàng đầu khi đánh giá năng lực của các ứng viên Giám đốc Điều hành.

Đọc thêm →
Kế hoạch kế nhiệm 2026: Tại sao các tập đoàn gia đình đang thay thế 'người nhà' bằng CEO ngoại chuyên nghiệp?
Thay đổi nhân sự

Kế hoạch kế nhiệm 2026: Tại sao các tập đoàn gia đình đang thay thế 'người nhà' bằng CEO ngoại chuyên nghiệp?

Tháng 4/2026 chứng kiến bước ngoặt trong quản trị gia đình khi 5 tập đoàn lớn công bố bổ nhiệm CEO thuê ngoài để chuẩn bị cho giai đoạn tăng trưởng mới.

Đọc thêm →
Hội đồng quản trị ảo 2026: 30% doanh nghiệp trong danh sách VN30 áp dụng mô hình quản trị số
Quản trị doanh nghiệp

Hội đồng quản trị ảo 2026: 30% doanh nghiệp trong danh sách VN30 áp dụng mô hình quản trị số

Mô hình Hội đồng quản trị ảo 2026 giúp các tập đoàn đa quốc gia ra quyết định xuyên biên giới với sự hỗ trợ của thực tế tăng cường (AR).

Đọc thêm →
Nữ quyền trong giới lãnh đạo 2026: Tỷ lệ nữ giới nắm giữ ghế CEO ngành tài chính tăng kỷ lục
Gương mặt tiêu biểu

Nữ quyền trong giới lãnh đạo 2026: Tỷ lệ nữ giới nắm giữ ghế CEO ngành tài chính tăng kỷ lục

Báo cáo Executive Moves tháng 4/2026 tôn vinh những bóng hồng quyền lực mới vừa được bổ nhiệm vào vị trí ghế nóng tại các ngân hàng lớn.

Đọc thêm →
Cuộc chiến giành giật CTO AI 2026: Mức lương triệu đô vẫn khó tìm được nhân sự vừa ý
Săn tin

Cuộc chiến giành giật CTO AI 2026: Mức lương triệu đô vẫn khó tìm được nhân sự vừa ý

Sự khan hiếm CTO chuyên sâu về AI trong năm 2026 đẩy giá trị chuyển nhượng nhân sự cấp cao ngành công nghệ lên cao nhất trong vòng 5 năm qua.

Đọc thêm →
Dịch chuyển nhân tài toàn cầu 2.0 năm 2026: Làn sóng CEO Việt kiều về nước dẫn dắt ngành bán dẫn
Tin quốc tế

Dịch chuyển nhân tài toàn cầu 2.0 năm 2026: Làn sóng CEO Việt kiều về nước dẫn dắt ngành bán dẫn

Xu hướng dịch chuyển nhân tài toàn cầu 2.0 năm 2026 đang đưa những chuyên gia xuất sắc nhất từ Thung lũng Silicon về vận hành các nhà máy chip tại Việt Nam.

Đọc thêm →
Giám đốc Thịnh vượng Tinh thần 2026: Vị trí 'quyền lực mềm' mới trong các Big Tech tại Việt Nam
Nhân sự mới

Giám đốc Thịnh vượng Tinh thần 2026: Vị trí 'quyền lực mềm' mới trong các Big Tech tại Việt Nam

Executive Moves ghi nhận hàng loạt tập đoàn công nghệ bổ nhiệm Giám đốc Thịnh vượng Tinh thần trong tháng 4/2026 để giải quyết khủng hoảng kiệt sức nghề nghiệp.

Đọc thêm →
Lãnh đạo dựa trên thuật toán 2026: Khi Big Data trực tiếp tham gia vào quyết định của Hội đồng quản trị
Công nghệ quản trị

Lãnh đạo dựa trên thuật toán 2026: Khi Big Data trực tiếp tham gia vào quyết định của Hội đồng quản trị

Năm 2026 đánh dấu kỷ nguyên lãnh đạo dựa trên thuật toán, nơi các quyết định bổ nhiệm cấp cao được tối ưu hóa bằng AI để dự báo hiệu suất thực tế.

Đọc thêm →
Kinh tế gig cho lãnh đạo 2026: Xu hướng thuê CEO bán thời gian giúp Startup tiết kiệm 40% chi phí
Chiến lược nhân sự

Kinh tế gig cho lãnh đạo 2026: Xu hướng thuê CEO bán thời gian giúp Startup tiết kiệm 40% chi phí

Mô hình CEO bán thời gian 2026 đang trở thành lựa chọn tối ưu cho các doanh nghiệp vừa và lớn trong giai đoạn chuyển đổi mô hình kinh doanh quý 2 năm 2026.

Đọc thêm →
Tuyển dụng Giám đốc Bền vững 2026 tăng vọt: Cơn khát nhân lực ESG tại các định chế tài chính
Bổ nhiệm mới

Tuyển dụng Giám đốc Bền vững 2026 tăng vọt: Cơn khát nhân lực ESG tại các định chế tài chính

Dữ liệu mới nhất tháng 4/2026 cho thấy nhu cầu tuyển dụng Giám đốc Bền vững (CSO) tăng 65% so với cùng kỳ năm trước nhằm đáp ứng các tiêu chuẩn xanh quốc tế.

Đọc thêm →
Báo cáo thị trường Gen AI CHRO 2026: Vì sao 45% tập đoàn VN ưu tiên lãnh đạo nhân sự am hiểu AI?
Xu hướng lãnh đạo

Báo cáo thị trường Gen AI CHRO 2026: Vì sao 45% tập đoàn VN ưu tiên lãnh đạo nhân sự am hiểu AI?

Thị trường nhân sự cấp cao tháng 4/2026 chứng kiến sự bùng nổ của vị trí Gen AI CHRO khi các tập đoàn lớn tái cấu trúc bộ máy vận hành theo hướng tự động hóa.

Đọc thêm →

© 2026 Executive Moves. Bản quyền được bảo lưu.